15 Haziran 2025, 10:38 Pazar
Geleneksel dakik oluşum paradigması, sürekli ekonomik, teknolojik ve sosyal değişim dünyasında artık yeterli değildir. Avrupa ve Amerika'daki 15 ülkede gerçekleştirilen Santander'ın geleceğinin rapor becerileri, sürekli öğrenmenin mesleki gelişimin temel taşı olduğu yeni bir panorama ortaya koymaktadır. Rapora göre, on kişiden sekizi bilgilerini genişletmeye devam etme ihtiyacını hissederken,% 38'i işgücü piyasasına erişmeden önce alınan eğitimin yararlı olmadığını düşünmektedir.
IA, işgücü piyasasında en büyük bozulma faktörü olarak ortaya çıkmaktadır ve kullanımı istihdam edilebilirlik için gerekli olacaktır. Katılımcılardan altısı bu vizyonu paylaşıyor ve ayrıca AI ve veri biliminin önümüzdeki beş yıl içinde en yüksek talebe sahip alanlar arasında olacağını öngörüyor. Yapay zeka tarafından bozulma beklentileri yüksektir: katılımcıların üçte biri bu teknolojinin gelecekte işlerinin yerini alacağına inanırken, on kişiden yedisi gelecek nesillerin henüz icat edilmemiş işleri gerçekleştireceği konusunda hemfikir.
Derin Değişiklikler
Bu anlamda, Banco Santander'in genel başkanı Ana Botín, “yapay zekanın yükselişinin sadece çalışma ve öğrenme tarzımızı değiştirdiğini, bu dönüşümle de değiştiğini söyledi: Bu dönüşümle birlikte, üretkenliği artırmak, rekabet gücünü artırmak ve aynı zamanda, bu yeni dünyanın tepkisini tamamladığımız için, hazırlanıyor muyuz? Şirketler çözümün bir parçası olmalıdır.
Yorum
Bir Hata Bildir
Geleneksel dakik oluşum paradigması, sürekli ekonomik, teknolojik ve sosyal değişim dünyasında artık yeterli değildir. Avrupa ve Amerika'daki 15 ülkede gerçekleştirilen Santander'ın geleceğinin rapor becerileri, sürekli öğrenmenin mesleki gelişimin temel taşı olduğu yeni bir panorama ortaya koymaktadır. Rapora göre, on kişiden sekizi bilgilerini genişletmeye devam etme ihtiyacını hissederken,% 38'i işgücü piyasasına erişmeden önce alınan eğitimin yararlı olmadığını düşünmektedir.
IA, işgücü piyasasında en büyük bozulma faktörü olarak ortaya çıkmaktadır ve kullanımı istihdam edilebilirlik için gerekli olacaktır. Katılımcılardan altısı bu vizyonu paylaşıyor ve ayrıca AI ve veri biliminin önümüzdeki beş yıl içinde en yüksek talebe sahip alanlar arasında olacağını öngörüyor. Yapay zeka tarafından bozulma beklentileri yüksektir: katılımcıların üçte biri bu teknolojinin gelecekte işlerinin yerini alacağına inanırken, on kişiden yedisi gelecek nesillerin henüz icat edilmemiş işleri gerçekleştireceği konusunda hemfikir.
Derin Değişiklikler
Bu anlamda, Banco Santander'in genel başkanı Ana Botín, “yapay zekanın yükselişinin sadece çalışma ve öğrenme tarzımızı değiştirdiğini, bu dönüşümle de değiştiğini söyledi: Bu dönüşümle birlikte, üretkenliği artırmak, rekabet gücünü artırmak ve aynı zamanda, bu yeni dünyanın tepkisini tamamladığımız için, hazırlanıyor muyuz? Şirketler çözümün bir parçası olmalıdır.
Yorum
Bir Hata Bildir