23 Mayıs 2025, 18:24
| Güncellendi 22: 55h.
Sigma Dos tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Mercadona ve Telefónica/Movistar, Iberdrola ve Repsol, İspanya'da çalışmak için en iyi beş şirketin listesine başkanlık ediyor.
Bahsedilen danışmana göre, bir şirketin en iyi olarak seçilmesinin temel nedenleri çalışma koşulları (tedavi, haklar, iyi olma), ücret, esneklik, uzlaşma veya mesleki gelişim fırsatlarıdır.
Iberdrola örneğinde, koşullara ve maaşlara ek olarak, katılımcılar özellikle kariyere, iyi referanslara ve itibarlara değer vermektedir.
Iberdrola enerjiye liderlik ediyor ve özellikle 24-34 yaş arası gençler arasında en sevilen enerji şirketi oldu. Bu şekilde genel tercihte Repsol, Endesa, Naturgy ve CEPSA'yı aşıyor.
Promosyon Fırsatları
Nerede çalışacağını seçerken en değerli faktörler maaş ücretinden (%82.1); istihdamda istikrar ve güvenlik (%74.3); esneklik ve uzlaşma (%73.2); Tanıtım ve kalkınma fırsatları (%59.7) ve sosyal faydalar (%61.9).
Iberdrola esas olarak tanıtım ve kalkınma fırsatları (%53.3) ile ilişkilidir, ancak maaş ücretinde (%46.4) öne çıkmaktadır; iş istikrarı (%45.1); Sosyal ve çevresel bağlılık (%43.7) ve yenilik (%53.3).
Yorum
Bir Hata Bildir
| Güncellendi 22: 55h.
Sigma Dos tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Mercadona ve Telefónica/Movistar, Iberdrola ve Repsol, İspanya'da çalışmak için en iyi beş şirketin listesine başkanlık ediyor.
Bahsedilen danışmana göre, bir şirketin en iyi olarak seçilmesinin temel nedenleri çalışma koşulları (tedavi, haklar, iyi olma), ücret, esneklik, uzlaşma veya mesleki gelişim fırsatlarıdır.
Iberdrola örneğinde, koşullara ve maaşlara ek olarak, katılımcılar özellikle kariyere, iyi referanslara ve itibarlara değer vermektedir.
Iberdrola enerjiye liderlik ediyor ve özellikle 24-34 yaş arası gençler arasında en sevilen enerji şirketi oldu. Bu şekilde genel tercihte Repsol, Endesa, Naturgy ve CEPSA'yı aşıyor.
Promosyon Fırsatları
Nerede çalışacağını seçerken en değerli faktörler maaş ücretinden (%82.1); istihdamda istikrar ve güvenlik (%74.3); esneklik ve uzlaşma (%73.2); Tanıtım ve kalkınma fırsatları (%59.7) ve sosyal faydalar (%61.9).
Iberdrola esas olarak tanıtım ve kalkınma fırsatları (%53.3) ile ilişkilidir, ancak maaş ücretinde (%46.4) öne çıkmaktadır; iş istikrarı (%45.1); Sosyal ve çevresel bağlılık (%43.7) ve yenilik (%53.3).
Yorum
Bir Hata Bildir