3 Haziran 2025, 12:56 Salı
İçerme ve eşit fırsatlar tarafından belirlenen bir taahhütte, Trobajo del Camino'nun E.Leclerc hipermarketi, bugün E.Leclerc yöneticisi Manuel Rilo Dopico ve Asprona-León yöneticisi Pedro Barrio Santos arasında öncü bir anlaşmanın imzalanması sahnesi olmuştur. Bu anlaşma sayesinde, entelektüel engelli beş kişi, alışveriş merkezindeki depo asistanları olarak Haziran ve Temmuz aylarında çalışma dışı uygulamaları gerçekleştirebilecek ve böylece normal işgücü piyasasına entegrasyonlarına doğru temel bir kapı açabilecek.
Girişim, bir zamanlar FSE+ Gençlik İstihdam Programı ve “Aspro Emplea II” tarafından ortak finanse edilen “Aspro-Insesta III” programlarının bir parçasıdır.
Firmanın eylemine E.Leclerc İnsan Kaynakları Direktörü Isabel Pérez; Emilio Seijo, Ticari Direktör; ve Asprona-León'un Özel İstihdam Merkezi direktörü Juan Pulgar.
Görünürlük ve dahil edilmede bir adım ileri
Sıradan şirketlerde uygulamaların gerçekleştirilmesi, zihinsel engelli insanların işyerinde sahip olduğu potansiyelin görünürlüğü için önemli bir kilometre taşını temsil eder. Bu sadece bir öğrenme fırsatı değil, aynı zamanda gerçek bir benlik ve güçlendirme egzersizidir. Bu deneyimler katılımcıların yeteneklerini göstermelerine, önyargıların ve klişelerin üstesinden gelmelerine ve toplulukta daha özerk ve entegre bir yaşama doğru ilerlemelerine izin verir.
Pedro Barrio Santos, “Şirketlerin kapılarını açmaları ve tüm insanların yeteneklerine güvenmesi önemlidir.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İşgücü dahil edilmesi sadece bir işe erişenlere fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşların çeşitliliğini ve iklimini de zenginleştirir.”
Hayatları Dönüştüren Fırsatlar
E.Leclerc ve Asprona-León arasındaki işbirliği sadece ilk profesyonel deneyime erişimi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda iş kumaşını ve toplumu dahil etmenin önemi konusunda duyarlılaşmaya da katkıda bulunur. Manuel Rilo Dopico, “Bu uygulamalar ekiplerimizin zihinsel engelli insanların gerçekliğini yakından bilmesi ve katkılarına değer vermeyi öğrenmeleri için bir fırsattır.” Dedi.
Bugün imzalanan anlaşma, sosyal kuruluşlar ve şirketler arasındaki işbirliğinin engelleri nasıl yıkabileceğine ve daha adil ve uyumlu bir toplum oluşturabileceğine ilham verici bir örnektir. Bu gibi girişimler, işgücü dahil edilmesinin mümkün ve gerekli olduğunu ve her adımın kimsenin geride kalmaması için sayıldığını göstermektedir.
Yorum
Bir Hata Bildir
İçerme ve eşit fırsatlar tarafından belirlenen bir taahhütte, Trobajo del Camino'nun E.Leclerc hipermarketi, bugün E.Leclerc yöneticisi Manuel Rilo Dopico ve Asprona-León yöneticisi Pedro Barrio Santos arasında öncü bir anlaşmanın imzalanması sahnesi olmuştur. Bu anlaşma sayesinde, entelektüel engelli beş kişi, alışveriş merkezindeki depo asistanları olarak Haziran ve Temmuz aylarında çalışma dışı uygulamaları gerçekleştirebilecek ve böylece normal işgücü piyasasına entegrasyonlarına doğru temel bir kapı açabilecek.
Girişim, bir zamanlar FSE+ Gençlik İstihdam Programı ve “Aspro Emplea II” tarafından ortak finanse edilen “Aspro-Insesta III” programlarının bir parçasıdır.
Firmanın eylemine E.Leclerc İnsan Kaynakları Direktörü Isabel Pérez; Emilio Seijo, Ticari Direktör; ve Asprona-León'un Özel İstihdam Merkezi direktörü Juan Pulgar.
Görünürlük ve dahil edilmede bir adım ileri
Sıradan şirketlerde uygulamaların gerçekleştirilmesi, zihinsel engelli insanların işyerinde sahip olduğu potansiyelin görünürlüğü için önemli bir kilometre taşını temsil eder. Bu sadece bir öğrenme fırsatı değil, aynı zamanda gerçek bir benlik ve güçlendirme egzersizidir. Bu deneyimler katılımcıların yeteneklerini göstermelerine, önyargıların ve klişelerin üstesinden gelmelerine ve toplulukta daha özerk ve entegre bir yaşama doğru ilerlemelerine izin verir.
Pedro Barrio Santos, “Şirketlerin kapılarını açmaları ve tüm insanların yeteneklerine güvenmesi önemlidir.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İşgücü dahil edilmesi sadece bir işe erişenlere fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşların çeşitliliğini ve iklimini de zenginleştirir.”
Hayatları Dönüştüren Fırsatlar
E.Leclerc ve Asprona-León arasındaki işbirliği sadece ilk profesyonel deneyime erişimi kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda iş kumaşını ve toplumu dahil etmenin önemi konusunda duyarlılaşmaya da katkıda bulunur. Manuel Rilo Dopico, “Bu uygulamalar ekiplerimizin zihinsel engelli insanların gerçekliğini yakından bilmesi ve katkılarına değer vermeyi öğrenmeleri için bir fırsattır.” Dedi.
Bugün imzalanan anlaşma, sosyal kuruluşlar ve şirketler arasındaki işbirliğinin engelleri nasıl yıkabileceğine ve daha adil ve uyumlu bir toplum oluşturabileceğine ilham verici bir örnektir. Bu gibi girişimler, işgücü dahil edilmesinin mümkün ve gerekli olduğunu ve her adımın kimsenin geride kalmaması için sayıldığını göstermektedir.
Yorum
Bir Hata Bildir