Sağlık çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarında değişiklikler içeren yönetmeliği kıymetlendiren Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, yönetmeliğin yanı sıra keyfiyeti ortadan kaldıracak hakkaniyetli alt düzenlemelerin yapılması gerektiğini söylemiş oldu.
Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş yaptığı yazılı açıklamada; sıhhat çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarında değişiklik yapan yönetmeliğin yanı sıra keyfiyeti ortadan kaldıracak hakkaniyetli alt düzenlemelerin yapılması gerektiğini söylemiş oldu. Durmuş yeni yönetmeliğin Aralık 2021’e nazaran daha kapsayıcı olduğunu belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:
* “Yönetmeliği, genel itibariyle 2 başlıkta kıymetlendirebiliriz. Çalışanların lehine ‘yeni’ iyileştirmeler sağlanmıştır. Keyfiyeti ortadan kaldıracak hakkaniyetli alt düzenlemeler yapılmalıdır. Bu yönetmelikle, sabit ek ödemelerin mahsuplaşması fiilen etkisiz hale gelmiştir.
* Tüm çalışanlara ‘taban’ belirlenmesi kıymetli bir adımdır. Çalışanların sabit gelirleri artmış oldu. Teşvik ek ödemesi sistemiyle tüm çalışanların gelirlerinin daha da artması mümkündür. Hekim ve doktor dışı ek ödeme havuzlarının ayrılması imkanı sağlanmıştır.
* Yılda 7 gün raporda, heyet raporlarında ve 10 günlük kongre izinlerinde fiyatlar kesilmeyecektir. Teşvik ödemesinin hesaplanması ve uygulamasında Sıhhat Bakanlığı geniş yetkiye sahip olmuştur. Lakin, Bakanlık aldığı bu geniş yetkiyi hakkaniyet odaklı kullanmalı, objektif prensiplere dayandırmalıdır.
* Tabip dışı sıhhat çalışanlarının taban ödeme ölçüleri beklentilerin altında kalmıştır. Taban ödemelerin bir an evvel artırılmasına yönelik çabuk adımlar atılmalıdır.
* Sıhhat Müdürlüklerinde çalışanların taban ek ödemelerinin ünite amaç puanına endekslenmesi hakkaniyetli olmamıştır.
* Ayrıyeten, Bakanlık merkez teşkilatı, ASM’ler, üniversite hastaneleri, Hudut Kıyılar ve İsimli Tıp Kurumu için de acilen gereken düzenlemeler yapılmalıdır.” (DHA)
Okumaya devam et...
Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş yaptığı yazılı açıklamada; sıhhat çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarında değişiklik yapan yönetmeliğin yanı sıra keyfiyeti ortadan kaldıracak hakkaniyetli alt düzenlemelerin yapılması gerektiğini söylemiş oldu. Durmuş yeni yönetmeliğin Aralık 2021’e nazaran daha kapsayıcı olduğunu belirterek şu değerlendirmelerde bulundu:
* “Yönetmeliği, genel itibariyle 2 başlıkta kıymetlendirebiliriz. Çalışanların lehine ‘yeni’ iyileştirmeler sağlanmıştır. Keyfiyeti ortadan kaldıracak hakkaniyetli alt düzenlemeler yapılmalıdır. Bu yönetmelikle, sabit ek ödemelerin mahsuplaşması fiilen etkisiz hale gelmiştir.
* Tüm çalışanlara ‘taban’ belirlenmesi kıymetli bir adımdır. Çalışanların sabit gelirleri artmış oldu. Teşvik ek ödemesi sistemiyle tüm çalışanların gelirlerinin daha da artması mümkündür. Hekim ve doktor dışı ek ödeme havuzlarının ayrılması imkanı sağlanmıştır.
* Yılda 7 gün raporda, heyet raporlarında ve 10 günlük kongre izinlerinde fiyatlar kesilmeyecektir. Teşvik ödemesinin hesaplanması ve uygulamasında Sıhhat Bakanlığı geniş yetkiye sahip olmuştur. Lakin, Bakanlık aldığı bu geniş yetkiyi hakkaniyet odaklı kullanmalı, objektif prensiplere dayandırmalıdır.
* Tabip dışı sıhhat çalışanlarının taban ödeme ölçüleri beklentilerin altında kalmıştır. Taban ödemelerin bir an evvel artırılmasına yönelik çabuk adımlar atılmalıdır.
* Sıhhat Müdürlüklerinde çalışanların taban ek ödemelerinin ünite amaç puanına endekslenmesi hakkaniyetli olmamıştır.
* Ayrıyeten, Bakanlık merkez teşkilatı, ASM’ler, üniversite hastaneleri, Hudut Kıyılar ve İsimli Tıp Kurumu için de acilen gereken düzenlemeler yapılmalıdır.” (DHA)
Okumaya devam et...