Sağlık Bakanlığı’nın eleman temininde kuvvetlik çekilen yerlerde ve hizmet kısımlarında sıhhat hizmetlerinin tesirli ve verimli bir biçimde yürütülebilmesi hedefiyle 2023 yılında uygulanmak üzere 27 bin kontratlı sağlıkçı istihdam edileceği açıklaması algı çıktı.
27 bin yeni işçi istihdam edilmeyeceği, var olan 22 bin çalışanın mukavelesinin 31 Ocak itibariyle fesih edileceği, 1 Ocak sabahı ise yeni alınacak 5 bin işçi ile bir daha istihdam edileceği ortaya çıktı.
SÖZCÜ’nün ulaştığı Sıhhat Bakanlığı’nın 81 ilin Sıhhat Müdürlüğüne gönderdiği “4924 Kontratlı İşçiye Tebligat Yapılması” temalı resmi yazıda; “Bilindiği üzere Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren 7411 sayılı Kanununun 10 uncu unsuruyla 4924 sayılı Kanunda değişiklik yapılarak dağıtımı yapılacak kontratlı işçi konum sayısı 22.000’den 27.000’e çıkarılmıştır” tabirlerine yer verilerek yeni imzalanacak mukavelelerin metinlerinin de bir daha hazırlandığına dikkat çekildi.
SÖZLEŞMELER TEKRAR HAZIRLANACAK
Bakanlık yazısında, 2023 yılı kontratlı konumları için Hazine ve Maliye Bakanlığının vizeleme süreçlerinden daha sonra 1 Ocak 2023 tarihi prestijiyle yeni kontrat imzalanması planlandığı belirtilerek; “Sözleşmeli işçi dağılımı ile ilgili olarak Bakanlığımız bir daha planlama yapmakta ve kontrat metinleri de bir daha hazırlanmaktadır. Bu prestijle rastgele bir mağduriyete niçiniyet verilmemesi için mevcut bütün mukavelelerin yıl sonu prestijiyle sona ereceği; 4924 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen kontratlı tabip ve uzman tabiplere mevcut haliyle mukavelelerinin yenilenmeyeceğinin 30 Kasım 2022 tarihi mesai bitimine kadar bildiri edilmesini değerle rica ederim” denildi.
“SİYASAL ALGI OYUNU”
SÖZCÜ’ye konuşan Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur, yazı içeriğinden de anlaşıldığı üzere kontratlı işçi alımı ile ilgili büyük bir algı operasyonu yapıldığını belirterek, şunları söylemiş oldu:
“Sadece var olan 22 bin kontratlı işçi konum sayısı 27 bine çıkarılmıştır. 2023 yılı için alınacak özleşmeli işçi sayısı yalnızca 5 bin arıtılmış. Siyasi iktidar sıkıntıları çözüyor ‘muş’ üzere yaparak algı yaratmaya çalışıyor. Lakin, gerçeklerin er geç ortaya çıkmak üzere bir huyu vardır. Siyasi iktidar, algı oyunlarını bırakarak var olan sıkıntıların tahliline odaklanmalı. Sıhhat Bakanlığı kontratlı işçi alımına son vermeli; bir an evvel kâfi sayıda takımlı ve garantili olarak sıhhat çalışanı istihdam edilmeli, işçi açığı kapatılmalıdır.”
Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur
“TEK ÖDEME SİSTEMİNE GEÇİLMELİ”
Siyasi iktidarın giderek artan biçimde geçim ezasına düşen sıhhat çalışanlarının ekonomik sıkıntılarının tahliline odaklanmasını isteyen Uğur, “Sağlık çalışanlarının asgarisi yoksulluk sonunun üzerinde ‘tek ödeme’ sistemine geçilmeli, maaşın tamamı emekliliğe yansıyacak biçimde bir düzenleme yapılmalı. Sıhhat çalışanlarının ağır ve makus çalışma şartları ivedilikle düzeltilmeli” tabirlerini kullandı.
Okumaya devam et...
27 bin yeni işçi istihdam edilmeyeceği, var olan 22 bin çalışanın mukavelesinin 31 Ocak itibariyle fesih edileceği, 1 Ocak sabahı ise yeni alınacak 5 bin işçi ile bir daha istihdam edileceği ortaya çıktı.
SÖZCÜ’nün ulaştığı Sıhhat Bakanlığı’nın 81 ilin Sıhhat Müdürlüğüne gönderdiği “4924 Kontratlı İşçiye Tebligat Yapılması” temalı resmi yazıda; “Bilindiği üzere Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren 7411 sayılı Kanununun 10 uncu unsuruyla 4924 sayılı Kanunda değişiklik yapılarak dağıtımı yapılacak kontratlı işçi konum sayısı 22.000’den 27.000’e çıkarılmıştır” tabirlerine yer verilerek yeni imzalanacak mukavelelerin metinlerinin de bir daha hazırlandığına dikkat çekildi.
SÖZLEŞMELER TEKRAR HAZIRLANACAK
Bakanlık yazısında, 2023 yılı kontratlı konumları için Hazine ve Maliye Bakanlığının vizeleme süreçlerinden daha sonra 1 Ocak 2023 tarihi prestijiyle yeni kontrat imzalanması planlandığı belirtilerek; “Sözleşmeli işçi dağılımı ile ilgili olarak Bakanlığımız bir daha planlama yapmakta ve kontrat metinleri de bir daha hazırlanmaktadır. Bu prestijle rastgele bir mağduriyete niçiniyet verilmemesi için mevcut bütün mukavelelerin yıl sonu prestijiyle sona ereceği; 4924 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilen kontratlı tabip ve uzman tabiplere mevcut haliyle mukavelelerinin yenilenmeyeceğinin 30 Kasım 2022 tarihi mesai bitimine kadar bildiri edilmesini değerle rica ederim” denildi.
“SİYASAL ALGI OYUNU”
SÖZCÜ’ye konuşan Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur, yazı içeriğinden de anlaşıldığı üzere kontratlı işçi alımı ile ilgili büyük bir algı operasyonu yapıldığını belirterek, şunları söylemiş oldu:
“Sadece var olan 22 bin kontratlı işçi konum sayısı 27 bine çıkarılmıştır. 2023 yılı için alınacak özleşmeli işçi sayısı yalnızca 5 bin arıtılmış. Siyasi iktidar sıkıntıları çözüyor ‘muş’ üzere yaparak algı yaratmaya çalışıyor. Lakin, gerçeklerin er geç ortaya çıkmak üzere bir huyu vardır. Siyasi iktidar, algı oyunlarını bırakarak var olan sıkıntıların tahliline odaklanmalı. Sıhhat Bakanlığı kontratlı işçi alımına son vermeli; bir an evvel kâfi sayıda takımlı ve garantili olarak sıhhat çalışanı istihdam edilmeli, işçi açığı kapatılmalıdır.”
Genel Sağlık-İş Genel Lideri Dr. Derya Uğur
“TEK ÖDEME SİSTEMİNE GEÇİLMELİ”
Siyasi iktidarın giderek artan biçimde geçim ezasına düşen sıhhat çalışanlarının ekonomik sıkıntılarının tahliline odaklanmasını isteyen Uğur, “Sağlık çalışanlarının asgarisi yoksulluk sonunun üzerinde ‘tek ödeme’ sistemine geçilmeli, maaşın tamamı emekliliğe yansıyacak biçimde bir düzenleme yapılmalı. Sıhhat çalışanlarının ağır ve makus çalışma şartları ivedilikle düzeltilmeli” tabirlerini kullandı.
Okumaya devam et...