Bir şirketin kadrosunda bir işçi bulundurmak için katlanmak zorunda olduğu masraf hızla artıyor ve ilk kez yılda ortalama brüt 34.000 Euro’yu aşıyor. Dahası, INE tarafından bu Cuma günü yayınlanan Yıllık İşgücü Maliyeti Anketinden alınan verilere göre, son iki yılda, iniş ve çıkışlarla yaklaşık 30.000 avroya ulaşan oldukça düz kaldığı neredeyse on yılın ardından, daha önce hiç görülmemiş bir oran olan %10’dan fazla arttı.
Spesifik olarak, 2022’de bir yıl öncesine göre %4,1 daha fazla olan 34.286 avro olarak gerçekleşti ve bu, 2021’de kaydedilen %5,6’dan sonra tarihteki en büyük ikinci artış. Bu nedenle, her çalışan için yılda yaklaşık 1.390 avroluk bir artış, İspanya’daki asgari aylık ücreti çok aşan bir miktar.
Alakalı haberler
Çünkü bir şirketin bir işçiyi kaydettirmek için ödemesi gereken sadece ücretler değildir. Ayrıca sosyal katkılar, tamamlayıcı yardımlar, varsa sigorta ve emeklilik planları, eğitim giderleri, ulaşım, tazminat, sosyal yardımlar…
İşçinin ücreti mantıksal olarak en büyük kalemi temsil eder ve şirket için toplam maliyetin %74’ünü temsil eder. Ayrıca 2022’de işçilik maliyetinden bile daha fazla büyüyerek %4,6’lık bir artışla yıllık brüt 25.353 Euro’ya yükseldi, bu tüm serideki en yüksek oran ve on yıldan uzun bir süre önce 2.717 Euro’dur. Ancak bu artış, bu ücret artışını neredeyse ikiye katlayan enflasyondaki yükselişi karşılamadı ve 2022 yılını ortalama %8,5 ile kapattı.
Sosyal katkılar da geçen yıl %4’ten fazla arttı ve şu anda çalışan başına 8.000 avroyu aştı. Şirketler, çalışanlarının Sosyal Güvenlik katkı paylarını ödemek için yılda 8.055 avro ayırıyor, bu sadece sekiz yılda 1.000 avroluk bir artış.
Maaş ve katkı paylarına ek olarak, işçi başına yıllık 491,74 avro sosyal yardımlara (sigorta ve emeklilik planlarına gönüllü katkılar, SGK’yı tamamlayıcı yardımlar ve sosyal nitelikteki giderler), işten kaynaklanan diğer giderlere (sözleşme sonu tazminatları, küçük alet ve iş kıyafetleri, işyerine ulaşım, personel seçimi…), 144,33 avro işten çıkarma için kıdem tazminatlarına ve 68,3 2 avro mesleki eğitime karşılık geldi.
Yaklaşık 48.000 Euro’luk boşluk
İşçinin yaptığı faaliyete bağlı olarak ücret farklılıkları önemli düzeydedir. Dahası, yılda yaklaşık 48.000 Euro brüt, en yüksek maaşı en düşük maaştan ayırıyor. En yüksek maaş elektrik ve gaz tedarik şirketleri tarafından ödeniyor: 2022’de işçi başına brüt 63.074 avro, ardından ortalama 50.000 avronun üzerinde maaşla bankacılık ve sigorta sektörü geliyor. Aksine, en istikrarsız maaş, 15.175,7 avro ile konaklama sektöründe, bu yıl ayda 1.080 avro ile pratikte asgari meslekler arası maaş.
Öte yandan maden ocakları ile bankacılık ve sigortacılık, işten kaynaklanan harcamaların (iş kıyafetleri, küçük aletler, ulaşım, iş sözleşmesi sonu tazminatı, tazminat ödemeleri…) en fazla olduğu iş kolları olurken, kıdem tazminatı bankacılık ve gayrimenkul sektöründe de işçilik maliyetlerinin daha yüksek olduğu sektörler olmuştur.
Diğer uçta ise eğitim ve kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlik öne çıktı ve işten çıkarmalar için ödenen maliyetler ortalamanın çok altındaydı. Öte yandan, elektrik arzı ile finans ve sigortacılık faaliyetleri sosyal faydalara en çok yatırım yapan faaliyetler oldu.
Bölgelere göre, 2022’deki en yüksek işçilik maliyetleri Madrid (40.131,84 avro), Bask Ülkesi (39.624,16) ve Katalonya’da (36.739,55) meydana geldi. Aksine, en düşük Extremadura (27.430,24 avro), Kanarya Adaları (28.722,58) ve Murcia Bölgesi’nde (29.961,87) gözlemlendi.
Spesifik olarak, 2022’de bir yıl öncesine göre %4,1 daha fazla olan 34.286 avro olarak gerçekleşti ve bu, 2021’de kaydedilen %5,6’dan sonra tarihteki en büyük ikinci artış. Bu nedenle, her çalışan için yılda yaklaşık 1.390 avroluk bir artış, İspanya’daki asgari aylık ücreti çok aşan bir miktar.
Alakalı haberler
Çünkü bir şirketin bir işçiyi kaydettirmek için ödemesi gereken sadece ücretler değildir. Ayrıca sosyal katkılar, tamamlayıcı yardımlar, varsa sigorta ve emeklilik planları, eğitim giderleri, ulaşım, tazminat, sosyal yardımlar…
İşçinin ücreti mantıksal olarak en büyük kalemi temsil eder ve şirket için toplam maliyetin %74’ünü temsil eder. Ayrıca 2022’de işçilik maliyetinden bile daha fazla büyüyerek %4,6’lık bir artışla yıllık brüt 25.353 Euro’ya yükseldi, bu tüm serideki en yüksek oran ve on yıldan uzun bir süre önce 2.717 Euro’dur. Ancak bu artış, bu ücret artışını neredeyse ikiye katlayan enflasyondaki yükselişi karşılamadı ve 2022 yılını ortalama %8,5 ile kapattı.
Sosyal katkılar da geçen yıl %4’ten fazla arttı ve şu anda çalışan başına 8.000 avroyu aştı. Şirketler, çalışanlarının Sosyal Güvenlik katkı paylarını ödemek için yılda 8.055 avro ayırıyor, bu sadece sekiz yılda 1.000 avroluk bir artış.
Maaş ve katkı paylarına ek olarak, işçi başına yıllık 491,74 avro sosyal yardımlara (sigorta ve emeklilik planlarına gönüllü katkılar, SGK’yı tamamlayıcı yardımlar ve sosyal nitelikteki giderler), işten kaynaklanan diğer giderlere (sözleşme sonu tazminatları, küçük alet ve iş kıyafetleri, işyerine ulaşım, personel seçimi…), 144,33 avro işten çıkarma için kıdem tazminatlarına ve 68,3 2 avro mesleki eğitime karşılık geldi.
Yaklaşık 48.000 Euro’luk boşluk
İşçinin yaptığı faaliyete bağlı olarak ücret farklılıkları önemli düzeydedir. Dahası, yılda yaklaşık 48.000 Euro brüt, en yüksek maaşı en düşük maaştan ayırıyor. En yüksek maaş elektrik ve gaz tedarik şirketleri tarafından ödeniyor: 2022’de işçi başına brüt 63.074 avro, ardından ortalama 50.000 avronun üzerinde maaşla bankacılık ve sigorta sektörü geliyor. Aksine, en istikrarsız maaş, 15.175,7 avro ile konaklama sektöründe, bu yıl ayda 1.080 avro ile pratikte asgari meslekler arası maaş.
Öte yandan maden ocakları ile bankacılık ve sigortacılık, işten kaynaklanan harcamaların (iş kıyafetleri, küçük aletler, ulaşım, iş sözleşmesi sonu tazminatı, tazminat ödemeleri…) en fazla olduğu iş kolları olurken, kıdem tazminatı bankacılık ve gayrimenkul sektöründe de işçilik maliyetlerinin daha yüksek olduğu sektörler olmuştur.
Diğer uçta ise eğitim ve kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlik öne çıktı ve işten çıkarmalar için ödenen maliyetler ortalamanın çok altındaydı. Öte yandan, elektrik arzı ile finans ve sigortacılık faaliyetleri sosyal faydalara en çok yatırım yapan faaliyetler oldu.
Bölgelere göre, 2022’deki en yüksek işçilik maliyetleri Madrid (40.131,84 avro), Bask Ülkesi (39.624,16) ve Katalonya’da (36.739,55) meydana geldi. Aksine, en düşük Extremadura (27.430,24 avro), Kanarya Adaları (28.722,58) ve Murcia Bölgesi’nde (29.961,87) gözlemlendi.