17 Ocak 2025 Cuma, 19:26.
Viajes El Corte Inglés'de bir hafta önce duyurulan uyum planı, şirketin sunduğu metinden sonra ortaya çıktığı üzere sonuçta toplam 520 işçiyi etkileyecek. Ancak şirket “istihdamı sürdürme arzusunda” ısrar ediyor.
Teklifte firma, teşvikli izin planına ek olarak işçilerin merkez ofislerden acentelere transferini teklif etti. El Corte Inglés, düzenlemenin “yeni teknolojilerin dahil edilmesi ve şirket tarafından uygulanan süreçlerin geliştirilmesinden kaynaklandığını, bunun da yönetimde bir iyileşmeye yol açtığını ve bu sayede merkezi hizmetlerin ticari çıkarlar için optimize edilmesine olanak sağladığını” belirtti. ağ.” .
Şirket, Valorian ve CCOO'nun katıldığı müzakere masasının ilk toplantısında, önlemlere ilişkin gerekçeli ve açıklayıcı teknik raporu ve potansiyel olarak etkilenen merkezler ve çalışanlarla ilgili daha fazla belge sundu.
Teklifin ardından İşçi Komisyonları, pozisyonlarının “önceki ERTE ve ERE süreçlerindekiyle aynı olmasını” sağlayarak plana karşı olduklarını ileri sürdüler: her şeyden önce işçilerin çıkarlarını savunun, hem şirkette kalmak isteyenler hem de şirkette kalmak isteyenler. Mümkün olan en iyi koşulların yanı sıra ayrılma iradesine sahip olanlara da tamamen gönüllü ve teşvikli bir şekilde ısrar ediyoruz.
Sendika, 21 Ocak'ta yapılacak bir sonraki toplantıda, “bu belgelerle ilgili yeni soru ve değerlendirmeleri” çalışmayı yürüten danışmanlık firmasına aktarabileceklerini ve alınacak önlemlere ilişkin sonuçlar çıkaracaklarını açıkladı.
Yorum
Hata bildir
Viajes El Corte Inglés'de bir hafta önce duyurulan uyum planı, şirketin sunduğu metinden sonra ortaya çıktığı üzere sonuçta toplam 520 işçiyi etkileyecek. Ancak şirket “istihdamı sürdürme arzusunda” ısrar ediyor.
Teklifte firma, teşvikli izin planına ek olarak işçilerin merkez ofislerden acentelere transferini teklif etti. El Corte Inglés, düzenlemenin “yeni teknolojilerin dahil edilmesi ve şirket tarafından uygulanan süreçlerin geliştirilmesinden kaynaklandığını, bunun da yönetimde bir iyileşmeye yol açtığını ve bu sayede merkezi hizmetlerin ticari çıkarlar için optimize edilmesine olanak sağladığını” belirtti. ağ.” .
Şirket, Valorian ve CCOO'nun katıldığı müzakere masasının ilk toplantısında, önlemlere ilişkin gerekçeli ve açıklayıcı teknik raporu ve potansiyel olarak etkilenen merkezler ve çalışanlarla ilgili daha fazla belge sundu.
Teklifin ardından İşçi Komisyonları, pozisyonlarının “önceki ERTE ve ERE süreçlerindekiyle aynı olmasını” sağlayarak plana karşı olduklarını ileri sürdüler: her şeyden önce işçilerin çıkarlarını savunun, hem şirkette kalmak isteyenler hem de şirkette kalmak isteyenler. Mümkün olan en iyi koşulların yanı sıra ayrılma iradesine sahip olanlara da tamamen gönüllü ve teşvikli bir şekilde ısrar ediyoruz.
Sendika, 21 Ocak'ta yapılacak bir sonraki toplantıda, “bu belgelerle ilgili yeni soru ve değerlendirmeleri” çalışmayı yürüten danışmanlık firmasına aktarabileceklerini ve alınacak önlemlere ilişkin sonuçlar çıkaracaklarını açıkladı.
Yorum
Hata bildir