Yeşil hidrojen veya biyoyakıtlar gibi yeşil moleküller endüstrisi, yalnızca Avrupa'da enerji geçişini teşvik etmek için büyük bir fırsatı temsil etmekle kalmıyor, aynı zamanda 1,7 milyon yeni enerji yaratma potansiyeli ile önemli bir istihdam ve dolayısıyla ekonomik büyüme oluşturucuyu da temsil ediyor. Cepsa ve ManpowerGroup tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, istihdam ve Avrupa GSYİH büyümesi 2040 yılına kadar 145 milyar avro olacak.
Davos'ta (İsviçre) düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu çerçevesinde sunulan 'Yeşil moleküller: Avrupa'daki istihdam piyasasında yakın devrim' raporu, yeşil moleküllerin ekonomik etkisini ilk kez analiz eden öncü bir çalışmadır. istihdam yaratma.
İspanya örneğinde belge, ülkenin önümüzdeki yirmi yılda yeşil hidrojen üretimine ve buna bağlı istihdam artışına öncülük edeceğini öngörüyor.
Spesifik olarak, yeşil moleküllerle bağlantılı İspanyol endüstrisinin traktör etkisi ülkede bu on yılda 116.000'den fazla, 2040'a kadar ise 181.000 yeni iş yaratacak; bu da AB ve Birleşik Krallık'ta üretilen toplam istihdamın %11'ine tekabül ediyor.
Bu şekilde İspanya, yeşil moleküllerle bağlantılı olarak yaratılan iş sayısında Birleşik Krallık (173.000), Almanya (145.000) veya Fransa (105.000) gibi ülkelerin önünde ön sıralarda yer alacak.
Ekonomik büyüme (GSYİH) açısından sektör, 2040 yılına kadar 15,6 milyar avroluk ek katkı sağlayacak; bu da 2022 GSYİH'sına kıyasla %1'lik bir artış anlamına geliyor.
İspanya, yeni pozisyonların %55'i ile 2040'a kadar enerji geçişiyle bağlantılı olarak yeni işlerin en fazla beceri gerektirdiği ülkedir.
Aynı şekilde çalışma, enerji sektöründe mevcut cinsiyet farkının azaldığını ve yeşil molekül endüstrisinde kadınların temsil oranının %37'ye ulaştığını belirtiyor. Bunun nedeni, kadınların şirketleşme oranının daha yüksek olmasıdır; bu, 2030 ile 2040 arasında kadınların katılımını erkeklerinkinden iki katına çıkaracak ve 2040'ların sonunda yenilenebilir yakıtlarda oluşturulan yeni doğrudan işlerin %51'ini kadınların işgal etmesine olanak tanıyacaktır.
Ayrıca belge, yeşil moleküllerin üretken değer zincirinin tamamı için ekonomik itici etkisini değerlendiriyor ve geri kalan sektörler ve endüstriler için salt enerji sektöründen çok daha fazla istihdam ve ekonomik değer yaratıyor.
Bu şekilde, 2040 yılına kadar yeşil hidrojen ve biyoyakıtların yarattığı 1,7 milyon yeni işin %88'i hizmetler ve ticaret sektörü, sanayi, inşaat veya eğitim sektörlerinde ortaya çıkacak; kalan %12 ise enerji sektöründe olacak.
Rapor ayrıca, geçişin Avrupa'daki profesyonellerin %60'ına kritik yeşil beceriler kazandırmak için beceri kazandırılması ve yeniden beceri kazandırılması gerektirdiğine de dikkat çekiyor. Bu nedenle, İtalya, Almanya ve İspanya gibi ülkeler, mesleki eğitim, aktif nüfusa ve onun yeteneklerine yönelik haritalama araçları ve kamu-özel sektör işbirliği yoluyla ele alınması gereken en büyük beceri boşluklarıyla karşı karşıyadır.
Cepsa CEO'su Maarten Wetselaar, şirketin, ağır taşımacılık ve sanayi gibi sektörleri karbondan arındırmak için yeşil hidrojen ve biyoyakıt gibi yeşil moleküller üreten bir şirkete doğru grubun kendi dönüşümü yoluyla “bu devrime liderlik etme” konusundaki kararlılığını vurguladı.
Cepsa, Endülüs Yeşil Hidrojen Vadisi ve İspanya'da teşvik ettiği 2G biyoyakıt projeleri ile ortaklarıyla birlikte Avrupa'nın en büyük yeşil molekül merkezlerini geliştiriyor ve bu da 14.000'e kadar doğrudan, dolaylı ve teşvikli istihdam yaratılmasına katkıda bulunuyor.
İspanya için fırsat
Bu nedenle, çalışmanın sunumu için Davos'ta düzenlenen bir yuvarlak masa toplantısında yönetici, yeşil moleküllere olan bağlılığın tüm Avrupa için bir fırsatı temsil ettiğinin altını çizdi, ancak İspanya'da ülkenin imkanları nedeniyle bunun “başka herhangi bir yerden daha büyük” olduğunu düşündü. “güneşi, rüzgarı ve toprağı” olduğundan yenilenebilir enerjileri teşvik etmek.
Yeşil hidrojen gibi bir endüstriyi geliştirme sürecinde, “İspanya'nın da yeni endüstrileri çekmeyi umduğu açıktır, çünkü endüstri elbette enerjinin daha ucuz olduğu yerlere yönelme eğilimindedir” diye ekledi.
Benzer şekilde Wetselaar, geçişte ittifakların ve kapsayıcılığın “temel” olduğuna dair güvence verdi ve bu nedenle ManpowerGroup ile işbirliğinin “enerji geçişinin temsil ettiği inanılmaz iş yaratma fırsatını teşvik etmek için önemli bir sonraki adımı” temsil ettiğini ekledi.
«Verilere dayalı stratejik bilgiyi kanalize etmemize ve bunu belirli beceri geliştirme programlarına dönüştürmemize, gerekli profilleri ve eğitim girişimlerini yönetmemize ve planlamamıza olanak tanıyacak. Birlikte, ortaya çıkan 'yeşil' rollerin gerektirdiği becerilere sahip profesyonelleri hazırlayabilir ve fırsatı erişilebilir hale getirerek kapsayıcı olmasını ve binlerce profesyonele güç vermesini sağlayabiliriz” dedi.
ManpowerGroup'un CEO'su Jonas Prising ise “sadece şirketler için değil milyonlarca profesyonel için de büyük bir fırsatı” temsil eden yeni bir dönemle karşı karşıya olduğumuzu belirtti. «Ancak bundan ancak insanları buna hazırlarsak faydalanabiliriz. İşin geleceği yeşildir ve gezegenin ve sakinlerinin geleceğini garanti altına almak için birlikte çalışmalıyız” diye uyardı.
Teknik profesyonellere talep
Rapor aynı zamanda teknik profesyonellere olan talebin nasıl arttığına da dikkat çekiyor; çünkü yalnızca 20 meslek, oluşturulan her 10 yeni işten 8'ini oluşturuyor ve bunlar temelde orta ve üst düzey teknik pozisyonlar.
Bu nedenle, 2040 yılına kadar orta ve üst düzey bilim insanları ve mühendislere, elektrikçilere, idari ve satış direktörlerine, madencilik ve inşaat işçilerine, BT uzmanlarına, metalurji ve makine operatörlerine olan talep artacak.
Aynı şekilde, çalışma, yaratılacak yeni işlerden birinden yararlanmak isteyen profesyonellerin, bu meslekleri gerçekleştirmek için gerekli becerilerden bir veya daha fazlası konusunda eğitilmeleri gerektiğini belirtiyor.
Davos'ta (İsviçre) düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu çerçevesinde sunulan 'Yeşil moleküller: Avrupa'daki istihdam piyasasında yakın devrim' raporu, yeşil moleküllerin ekonomik etkisini ilk kez analiz eden öncü bir çalışmadır. istihdam yaratma.
İspanya örneğinde belge, ülkenin önümüzdeki yirmi yılda yeşil hidrojen üretimine ve buna bağlı istihdam artışına öncülük edeceğini öngörüyor.
Spesifik olarak, yeşil moleküllerle bağlantılı İspanyol endüstrisinin traktör etkisi ülkede bu on yılda 116.000'den fazla, 2040'a kadar ise 181.000 yeni iş yaratacak; bu da AB ve Birleşik Krallık'ta üretilen toplam istihdamın %11'ine tekabül ediyor.
Bu şekilde İspanya, yeşil moleküllerle bağlantılı olarak yaratılan iş sayısında Birleşik Krallık (173.000), Almanya (145.000) veya Fransa (105.000) gibi ülkelerin önünde ön sıralarda yer alacak.
Ekonomik büyüme (GSYİH) açısından sektör, 2040 yılına kadar 15,6 milyar avroluk ek katkı sağlayacak; bu da 2022 GSYİH'sına kıyasla %1'lik bir artış anlamına geliyor.
İspanya, yeni pozisyonların %55'i ile 2040'a kadar enerji geçişiyle bağlantılı olarak yeni işlerin en fazla beceri gerektirdiği ülkedir.
Aynı şekilde çalışma, enerji sektöründe mevcut cinsiyet farkının azaldığını ve yeşil molekül endüstrisinde kadınların temsil oranının %37'ye ulaştığını belirtiyor. Bunun nedeni, kadınların şirketleşme oranının daha yüksek olmasıdır; bu, 2030 ile 2040 arasında kadınların katılımını erkeklerinkinden iki katına çıkaracak ve 2040'ların sonunda yenilenebilir yakıtlarda oluşturulan yeni doğrudan işlerin %51'ini kadınların işgal etmesine olanak tanıyacaktır.
Ayrıca belge, yeşil moleküllerin üretken değer zincirinin tamamı için ekonomik itici etkisini değerlendiriyor ve geri kalan sektörler ve endüstriler için salt enerji sektöründen çok daha fazla istihdam ve ekonomik değer yaratıyor.
Bu şekilde, 2040 yılına kadar yeşil hidrojen ve biyoyakıtların yarattığı 1,7 milyon yeni işin %88'i hizmetler ve ticaret sektörü, sanayi, inşaat veya eğitim sektörlerinde ortaya çıkacak; kalan %12 ise enerji sektöründe olacak.
Rapor ayrıca, geçişin Avrupa'daki profesyonellerin %60'ına kritik yeşil beceriler kazandırmak için beceri kazandırılması ve yeniden beceri kazandırılması gerektirdiğine de dikkat çekiyor. Bu nedenle, İtalya, Almanya ve İspanya gibi ülkeler, mesleki eğitim, aktif nüfusa ve onun yeteneklerine yönelik haritalama araçları ve kamu-özel sektör işbirliği yoluyla ele alınması gereken en büyük beceri boşluklarıyla karşı karşıyadır.
Cepsa CEO'su Maarten Wetselaar, şirketin, ağır taşımacılık ve sanayi gibi sektörleri karbondan arındırmak için yeşil hidrojen ve biyoyakıt gibi yeşil moleküller üreten bir şirkete doğru grubun kendi dönüşümü yoluyla “bu devrime liderlik etme” konusundaki kararlılığını vurguladı.
Cepsa, Endülüs Yeşil Hidrojen Vadisi ve İspanya'da teşvik ettiği 2G biyoyakıt projeleri ile ortaklarıyla birlikte Avrupa'nın en büyük yeşil molekül merkezlerini geliştiriyor ve bu da 14.000'e kadar doğrudan, dolaylı ve teşvikli istihdam yaratılmasına katkıda bulunuyor.
İspanya için fırsat
Bu nedenle, çalışmanın sunumu için Davos'ta düzenlenen bir yuvarlak masa toplantısında yönetici, yeşil moleküllere olan bağlılığın tüm Avrupa için bir fırsatı temsil ettiğinin altını çizdi, ancak İspanya'da ülkenin imkanları nedeniyle bunun “başka herhangi bir yerden daha büyük” olduğunu düşündü. “güneşi, rüzgarı ve toprağı” olduğundan yenilenebilir enerjileri teşvik etmek.
Yeşil hidrojen gibi bir endüstriyi geliştirme sürecinde, “İspanya'nın da yeni endüstrileri çekmeyi umduğu açıktır, çünkü endüstri elbette enerjinin daha ucuz olduğu yerlere yönelme eğilimindedir” diye ekledi.
Benzer şekilde Wetselaar, geçişte ittifakların ve kapsayıcılığın “temel” olduğuna dair güvence verdi ve bu nedenle ManpowerGroup ile işbirliğinin “enerji geçişinin temsil ettiği inanılmaz iş yaratma fırsatını teşvik etmek için önemli bir sonraki adımı” temsil ettiğini ekledi.
«Verilere dayalı stratejik bilgiyi kanalize etmemize ve bunu belirli beceri geliştirme programlarına dönüştürmemize, gerekli profilleri ve eğitim girişimlerini yönetmemize ve planlamamıza olanak tanıyacak. Birlikte, ortaya çıkan 'yeşil' rollerin gerektirdiği becerilere sahip profesyonelleri hazırlayabilir ve fırsatı erişilebilir hale getirerek kapsayıcı olmasını ve binlerce profesyonele güç vermesini sağlayabiliriz” dedi.
ManpowerGroup'un CEO'su Jonas Prising ise “sadece şirketler için değil milyonlarca profesyonel için de büyük bir fırsatı” temsil eden yeni bir dönemle karşı karşıya olduğumuzu belirtti. «Ancak bundan ancak insanları buna hazırlarsak faydalanabiliriz. İşin geleceği yeşildir ve gezegenin ve sakinlerinin geleceğini garanti altına almak için birlikte çalışmalıyız” diye uyardı.
Teknik profesyonellere talep
Rapor aynı zamanda teknik profesyonellere olan talebin nasıl arttığına da dikkat çekiyor; çünkü yalnızca 20 meslek, oluşturulan her 10 yeni işten 8'ini oluşturuyor ve bunlar temelde orta ve üst düzey teknik pozisyonlar.
Bu nedenle, 2040 yılına kadar orta ve üst düzey bilim insanları ve mühendislere, elektrikçilere, idari ve satış direktörlerine, madencilik ve inşaat işçilerine, BT uzmanlarına, metalurji ve makine operatörlerine olan talep artacak.
Aynı şekilde, çalışma, yaratılacak yeni işlerden birinden yararlanmak isteyen profesyonellerin, bu meslekleri gerçekleştirmek için gerekli becerilerden bir veya daha fazlası konusunda eğitilmeleri gerektiğini belirtiyor.