17 Mart 2025, 13:22 Pazartesi
Mercadona, yaz kampanyası için 100.000'den fazla işçi ekibini güçlendirmek için seçim sürecine başladı. Şirket, optimal hizmeti garanti etmek amacıyla yaklaşık 5.000 kişiyi birleştirmeyi amaçlamaktadır ve Haziran ve Eylül ayları arasında mevsimsel talebe uyarlanmıştır. İstihdam teklifleri zaten iş portallarında mevcuttur ve ilgili taraflar doğrudan aşağıdaki bağlantıdan kaydolabilirler.
Tekliflerde, pozisyonun koşulları, haftada 40 saatlik bir hafta boyunca ayda 1.685 Euro brüt maaş olarak açıklanmaktadır. Ayrıca, yeni eklemelerin şablona ilk günden itibaren aldığı özel eğitimi vurgular ve işlevlerini etkili bir şekilde gerçekleştirmelerine ve önceki deneyime ihtiyaç duymadan güvenliklerini gerçekleştirmelerine izin verir.
Şirket çalışanları tarafından en değerli olan bir diğer husus da zaman planlamasıdır. Şirket, kişisel uzlaştırmayı kolaylaştırmak için programları önceden sunar ve sözleşme türüne göre haftalık günlerin çeşitli olasılıklarını belirler. Bu esneklik, çalışanların yüksek sezonda zamanlarını daha iyi organize etmelerini ve şirketin ihtiyaçlarına uyum sağlamalarını sağlar.
Yeni eklemeler, müşteri hizmetleri mesleği ve sürekli iyileştirme kapasitesi olan bir ekibin parçası olacak ve hem patronlarının (müşteriyi aradıkları gibi) hem de çalışanların yaz kampanyası sırasında iyi bir deneyime sahip olmasını sağlayacak.
Yorum
Bir Hata Bildir
Mercadona, yaz kampanyası için 100.000'den fazla işçi ekibini güçlendirmek için seçim sürecine başladı. Şirket, optimal hizmeti garanti etmek amacıyla yaklaşık 5.000 kişiyi birleştirmeyi amaçlamaktadır ve Haziran ve Eylül ayları arasında mevsimsel talebe uyarlanmıştır. İstihdam teklifleri zaten iş portallarında mevcuttur ve ilgili taraflar doğrudan aşağıdaki bağlantıdan kaydolabilirler.
Tekliflerde, pozisyonun koşulları, haftada 40 saatlik bir hafta boyunca ayda 1.685 Euro brüt maaş olarak açıklanmaktadır. Ayrıca, yeni eklemelerin şablona ilk günden itibaren aldığı özel eğitimi vurgular ve işlevlerini etkili bir şekilde gerçekleştirmelerine ve önceki deneyime ihtiyaç duymadan güvenliklerini gerçekleştirmelerine izin verir.
Şirket çalışanları tarafından en değerli olan bir diğer husus da zaman planlamasıdır. Şirket, kişisel uzlaştırmayı kolaylaştırmak için programları önceden sunar ve sözleşme türüne göre haftalık günlerin çeşitli olasılıklarını belirler. Bu esneklik, çalışanların yüksek sezonda zamanlarını daha iyi organize etmelerini ve şirketin ihtiyaçlarına uyum sağlamalarını sağlar.
Yeni eklemeler, müşteri hizmetleri mesleği ve sürekli iyileştirme kapasitesi olan bir ekibin parçası olacak ve hem patronlarının (müşteriyi aradıkları gibi) hem de çalışanların yaz kampanyası sırasında iyi bir deneyime sahip olmasını sağlayacak.
Yorum
Bir Hata Bildir