Sağlık ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Lideri Semih Durmuş, Beyaz Islahat ile sıhhat çalışanlarının en kıymetli sorunu olan performansa dayalı adaletsiz ödeme sistemine son verildiğini söyleyerek, “Sistem kıymetli adımları bünyesinde içeriyor, kıymetli düzenlemeler yapıldı. Yönetmelik genel çizgileriyle olumlu olsa da yönetmeliğin adaletsizliğe ve eşitsizliğe yol açan unsurlarının de olduğu kaçınılmaz bir gerçektir” dedi.
Sağlık-Sen Lideri Semih Durmuş, Beyaz Islahat düzenlemesine ait yaptığı açıklamada, ıslahat kapsamında sıhhat sistemine ait esaslı değişikliklerin yapıldığını kaydetti.
“BEYAZ ISLAHAT KIYMETLİ ADIMLARI BÜNYESİNDE İÇERİYOR”
Durmuş, sistem ile sıhhat çalışanlarının en kıymetli sorunu olan performansa dayalı adaletsiz ödeme sistemine son verildiğini anımsatarak, şunları söylemiş oldu:
“Beyaz Islahat değerli adımları bünyesinde içeriyor, değerli düzenlemeler yapıldı. Sağlık-Sen olarak biz uzun vakittir temel problemleri gündeme getiriyorduk. Bunlar ile ilgili çalıştaylar yapıp, kamuoyu ve bakanlıklar ile paylaşıyorduk. ötürüsıyla yapılmış olan değerli düzenlemelerde desteklemiş olduğumuz kıymetli adımlar atıldı. Lakin desteklediklerimizin yanında desteklemediğimiz, yanlış bulduğumuz geliştirilmesine inandığımız birtakım düzenlemeler de var.
Eksik kalan istikametleri de tamamlayarak bir daha imar edilmesi gerekiyor. Tabip ve doktor dışı havuzunun birbirinden ayrılması, ödemelerin merkezi bütçeden yapılması, mahsuplaşmanın kaldırılması ve Sıhhat Uygulama Bildirisine (SUT) bağlı ödeme sistemine son verilmesi üzere tarihi nitelikte meselelere neşter vurulmuştur. Yönetmelik genel çizgileriyle olumlu olsa da yönetmeliğin adaletsizliğe ve eşitsizliğe yol açan unsurlarının de olduğu kaçınılmaz bir gerçektir.”
HEKİM GÖÇÜ KIYMETLİ DERECEDE DURDU
Beyaz Islahat ile doktor göçünün kıymetli ölçüde durduğunu tabir eden Durmuş, “Bu bahisle alakalı daha evvel toplumsal medyadan yapılmış olan paylaşımlar durdu. Yalnızca dışarıya göç değil, kamudan özel bölüme göç vardı. Bu özel kesime göçün kıymetli ölçüde durduğunu gösteriyor. yinedan kamuya istifa daha sonrası dönüş noktasında kıymetli bir yaklaşık 6 bin halinde sayı belirtildi. Bu da kamuya dönüşün ve yapılmış olan düzenlemelerin desteklendiğini gösteren kıymetli bir bilgidir. Bu yalnızca kâfi değil. Kamudaki dengeyi bozan en kıymetli öge özel dalla kamu istikrarının bozulmuş olması. İnsan kaynağı açısından özel kesimin epey avantajlı olması bunun istikrarlarını bozuyor. Kesinlikle özel bölüme de kamunun istikrarının bozmayacak biçimde birtakım düzenlemelerin yapılması gerekiyor” diye konuştu.
ONLARA YÖNELİK DÜZENLEMENİN YAPILMASI GEREKİYOR
Beyaz Islahat kapsamında taban ve teşvik fiyatlarını değerli bir kesitin aldığını belirten Durmuş, şunları söylemiş oldu:
“Almayan kesim yahut fazlaca yetersiz olan seviyede arkadaşlarımız var. Bakanlık Merkez Teşkilatında olan ve bakanlık merkeze bağlı kurum-kuruluşlarda çalışanlar alamadılar. Bunlar kapsam haricinde kaldı. Kesinlikle onlara yönelik bir düzenlemenin yapılması gerekiyor. Sıhhat bakanlığında, üniversitelerde, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan arkadaşlarımız bundan ya hiç faydalanmıyor ya da hayli asgarî seviyede faydalanıyor. Bunlar yönelik bir düzenlemenin yapılması, tavanın kaldırılması gerekiyor.
Aile hekimliğinde çalışan arkadaşlarımızın Aile Hekimliği haricindeki Aile Sıhhati çalışanlarına belirlenmiş olan taban fiyat ve teşvik fiyatları epeyce düşük fiyatlar. Bunun kesinlikle revize edilmesi gerektiğini söylüyoruz. Birinci basamakta 112de çalışan arkadaşlarımıza teşvik yok, onlara da kesinlikle teşvik getirilmesi gerekiyor. Bilhassa 112de çalışan arkadaşlarımız hastanenin acilleri ile eş bedel durumda çalışıyorlar.
Oradaki arkadaşlarımızın fiyatta önemli manada geri kaldığı kelam konusu. Oraya yönelik bir düzenlemenin de kesinlikle olması gerekiyor. Bunlar yapıldığında tüm çalışanlarını kapsayacak bir düzenleme yürürlüğe girmiş olur. Alanda bütüncül bir memnuniyet istiyorsak, bu adımların kesinlikle atılmış olması gerekiyor. Dertler giderilirse tüm çalışanlarda eş kıymet bir memnuniyet üretmiş oluruz.”
BU SİSTEM DAHA ADİL FİYAT ALABİLMELERİNİ SAĞLIYOR
Semih Durmuş, Beyaz Islahatın epeyce olumlu unsurları içerisinde barındırdığını kaydederek, kelamlarına şu biçimde devam etti:
“senelerdır söylemiş olduğimiz bütün sıkıntılara yönelik değerli neşterler vurulmuş durumda. Bunları söylemek gerekirse bizim sıhhat çalışanlarının gelirleri hastanenin gelirlerine bağlı bir fiyat ödeme sistemi vardı.
Bu tüm çalışanların içerisinde çalışma barışını bozan sonuç doğuruyordu. ötürüsıyla hastanenin gelirine bağlı bir ödeme sistemine son verildi. Merkezden bir ödeme planlandı. Bu sistem ile çalışanların daha adil ve adaletli fiyat alabilmelerini imkân sağlıyor.
Daha evvel Türkiye’de 961 tane hastanede çalışanlar hiç bir biçimde döner sermaye alamıyorlardı. Bu yapılmış olan düzenleme ile bunun önü açılmış oldu. Ek ödemelerin merkezi bütçeye aktarılması sistem içerisinde hayli değerli bir adımdı. Bunu biz destekliyoruz.
Havuzların ayrılması sistemi Sağlık-Sen olarak yıllardır çabasını vermiş olduğumuz kıymetli bir husustu. Bu çözüldüğünde sıhhat çalışanlarının tümüne yönelik hoş adımların atılabilmesinin kapısını açan bir uygulamaydı. Artık bu da gerçekleştirilmiş oldu. Bunlar sahiden epeyce değerli değişiklikler. Biz bunları destekliyoruz.” (DHA)
Okumaya devam et...
Sağlık-Sen Lideri Semih Durmuş, Beyaz Islahat düzenlemesine ait yaptığı açıklamada, ıslahat kapsamında sıhhat sistemine ait esaslı değişikliklerin yapıldığını kaydetti.
“BEYAZ ISLAHAT KIYMETLİ ADIMLARI BÜNYESİNDE İÇERİYOR”
Durmuş, sistem ile sıhhat çalışanlarının en kıymetli sorunu olan performansa dayalı adaletsiz ödeme sistemine son verildiğini anımsatarak, şunları söylemiş oldu:
“Beyaz Islahat değerli adımları bünyesinde içeriyor, değerli düzenlemeler yapıldı. Sağlık-Sen olarak biz uzun vakittir temel problemleri gündeme getiriyorduk. Bunlar ile ilgili çalıştaylar yapıp, kamuoyu ve bakanlıklar ile paylaşıyorduk. ötürüsıyla yapılmış olan değerli düzenlemelerde desteklemiş olduğumuz kıymetli adımlar atıldı. Lakin desteklediklerimizin yanında desteklemediğimiz, yanlış bulduğumuz geliştirilmesine inandığımız birtakım düzenlemeler de var.
Eksik kalan istikametleri de tamamlayarak bir daha imar edilmesi gerekiyor. Tabip ve doktor dışı havuzunun birbirinden ayrılması, ödemelerin merkezi bütçeden yapılması, mahsuplaşmanın kaldırılması ve Sıhhat Uygulama Bildirisine (SUT) bağlı ödeme sistemine son verilmesi üzere tarihi nitelikte meselelere neşter vurulmuştur. Yönetmelik genel çizgileriyle olumlu olsa da yönetmeliğin adaletsizliğe ve eşitsizliğe yol açan unsurlarının de olduğu kaçınılmaz bir gerçektir.”
HEKİM GÖÇÜ KIYMETLİ DERECEDE DURDU
Beyaz Islahat ile doktor göçünün kıymetli ölçüde durduğunu tabir eden Durmuş, “Bu bahisle alakalı daha evvel toplumsal medyadan yapılmış olan paylaşımlar durdu. Yalnızca dışarıya göç değil, kamudan özel bölüme göç vardı. Bu özel kesime göçün kıymetli ölçüde durduğunu gösteriyor. yinedan kamuya istifa daha sonrası dönüş noktasında kıymetli bir yaklaşık 6 bin halinde sayı belirtildi. Bu da kamuya dönüşün ve yapılmış olan düzenlemelerin desteklendiğini gösteren kıymetli bir bilgidir. Bu yalnızca kâfi değil. Kamudaki dengeyi bozan en kıymetli öge özel dalla kamu istikrarının bozulmuş olması. İnsan kaynağı açısından özel kesimin epey avantajlı olması bunun istikrarlarını bozuyor. Kesinlikle özel bölüme de kamunun istikrarının bozmayacak biçimde birtakım düzenlemelerin yapılması gerekiyor” diye konuştu.
ONLARA YÖNELİK DÜZENLEMENİN YAPILMASI GEREKİYOR
Beyaz Islahat kapsamında taban ve teşvik fiyatlarını değerli bir kesitin aldığını belirten Durmuş, şunları söylemiş oldu:
“Almayan kesim yahut fazlaca yetersiz olan seviyede arkadaşlarımız var. Bakanlık Merkez Teşkilatında olan ve bakanlık merkeze bağlı kurum-kuruluşlarda çalışanlar alamadılar. Bunlar kapsam haricinde kaldı. Kesinlikle onlara yönelik bir düzenlemenin yapılması gerekiyor. Sıhhat bakanlığında, üniversitelerde, yardımcı hizmetler sınıfında çalışan arkadaşlarımız bundan ya hiç faydalanmıyor ya da hayli asgarî seviyede faydalanıyor. Bunlar yönelik bir düzenlemenin yapılması, tavanın kaldırılması gerekiyor.
Aile hekimliğinde çalışan arkadaşlarımızın Aile Hekimliği haricindeki Aile Sıhhati çalışanlarına belirlenmiş olan taban fiyat ve teşvik fiyatları epeyce düşük fiyatlar. Bunun kesinlikle revize edilmesi gerektiğini söylüyoruz. Birinci basamakta 112de çalışan arkadaşlarımıza teşvik yok, onlara da kesinlikle teşvik getirilmesi gerekiyor. Bilhassa 112de çalışan arkadaşlarımız hastanenin acilleri ile eş bedel durumda çalışıyorlar.
Oradaki arkadaşlarımızın fiyatta önemli manada geri kaldığı kelam konusu. Oraya yönelik bir düzenlemenin de kesinlikle olması gerekiyor. Bunlar yapıldığında tüm çalışanlarını kapsayacak bir düzenleme yürürlüğe girmiş olur. Alanda bütüncül bir memnuniyet istiyorsak, bu adımların kesinlikle atılmış olması gerekiyor. Dertler giderilirse tüm çalışanlarda eş kıymet bir memnuniyet üretmiş oluruz.”
BU SİSTEM DAHA ADİL FİYAT ALABİLMELERİNİ SAĞLIYOR
Semih Durmuş, Beyaz Islahatın epeyce olumlu unsurları içerisinde barındırdığını kaydederek, kelamlarına şu biçimde devam etti:
“senelerdır söylemiş olduğimiz bütün sıkıntılara yönelik değerli neşterler vurulmuş durumda. Bunları söylemek gerekirse bizim sıhhat çalışanlarının gelirleri hastanenin gelirlerine bağlı bir fiyat ödeme sistemi vardı.
Bu tüm çalışanların içerisinde çalışma barışını bozan sonuç doğuruyordu. ötürüsıyla hastanenin gelirine bağlı bir ödeme sistemine son verildi. Merkezden bir ödeme planlandı. Bu sistem ile çalışanların daha adil ve adaletli fiyat alabilmelerini imkân sağlıyor.
Daha evvel Türkiye’de 961 tane hastanede çalışanlar hiç bir biçimde döner sermaye alamıyorlardı. Bu yapılmış olan düzenleme ile bunun önü açılmış oldu. Ek ödemelerin merkezi bütçeye aktarılması sistem içerisinde hayli değerli bir adımdı. Bunu biz destekliyoruz.
Havuzların ayrılması sistemi Sağlık-Sen olarak yıllardır çabasını vermiş olduğumuz kıymetli bir husustu. Bu çözüldüğünde sıhhat çalışanlarının tümüne yönelik hoş adımların atılabilmesinin kapısını açan bir uygulamaydı. Artık bu da gerçekleştirilmiş oldu. Bunlar sahiden epeyce değerli değişiklikler. Biz bunları destekliyoruz.” (DHA)
Okumaya devam et...