Benat Arnaiz
San Sebastián
15 Ocak 2025 Çarşamba 11:53
Bask Bölgesi Yüksek Adalet Divanı Sosyal Odası (TSJPV), bir gün önce yakıt ikmali yapması gerektiği konusunda uyarıldığı sırada yolcu taşıma hizmeti sırasında mazotu biten bir otobüs şoförünün işten çıkarıldığını ilan etti. Aracın yakıt göstergesi de bunu gösteriyordu. TSJPV, San Sebastián 5. Sosyal Mahkemesi'nin, sürücünün Guipuzcoan otobüs şirketine karşı açtığı ve karayoluyla toplu iş sözleşmesine dahil olan hususları çok ciddi bir şekilde ihlal ettiği için kendisini işten çıkaran davayı reddeden kararını onayladı. Gipuzkoa'da.
Kanıtlandığı açıklanan gerçeklere göre, söz konusu sürücünün 3 Aralık 2023'te Zumaia ile Elgoibar arasındaki rotayı tamamlaması bekleniyordu. Bir gün önce şirketin akaryakıt tedarikçisinin çalışmadığı ve herhangi bir benzin istasyonunda yakıt ikmali yapması gerektiği konusunda uyarılmıştı. Üstelik mesaiye başladığında yakıt göstergesi aracın yedekte olduğunu gösteriyordu.
Önceki gün yapılan uyarıya ve otobüsün göstergesine rağmen sürücü, yaklaşık 15,5 kilometre uzaklıktaki Zumaia ile Deba arasında gidip geldi ve otobüs yakıt yetersizliği nedeniyle sonunda durdu. Yolcu taşıma hizmeti kesintiye uğradı ve şirket, buna uyum sağlamak için “iki araç daha kiralamak” zorunda kaldı, buna ek olarak sürücünün yakıt alması için taksi ücreti ödemesi, bu masrafı ve yolcuların tasfiyesini de ödemek zorunda kaldı. Daha sonra, kararda belirtildiği gibi, yakıt ikmali sonrasında otobüs çalışmadığında bunun yapılması gerekiyordu.
Aynı yılın 29 Mayıs'ında nakliye şirketinde çalışmaya başlayan işçi, altı gün sonra, 9 Aralık'ta, disiplin nedeniyle işten çıkarıldığını bildiren mektubu aldı. Kendisi, Gipuzkoa karayolu yolcu taşımacılığı toplu sözleşmesinde şu şekilde tanımlanan “çok ciddi” bir suçla suçlandı: “Kişiye atfedilebilen hizmetin güvenliğini veya düzenliliğini etkileyen dikkatsizlik veya ihmal ve ayrıca” Şirketin, kullanıcı personelinin veya üçüncü şahısların güvenliğini tehlikeye atması durumunda ilgili hükümlere uyulması.”
İşçi, işten çıkarma kararının “aşırı” olduğunu düşünerek ilk cümleye itiraz etti, ancak TSJPV şu tahminde bulundu: “Olayların hukuki versiyonunun, yürürlükteki toplu sözleşmede öngörülen çok ciddi suiistimale uyduğunu ve bu durumun “Uygulanan yaptırım orantısız olarak nitelendirilebilir.”
Yorum
Hata bildir
San Sebastián
15 Ocak 2025 Çarşamba 11:53
Bask Bölgesi Yüksek Adalet Divanı Sosyal Odası (TSJPV), bir gün önce yakıt ikmali yapması gerektiği konusunda uyarıldığı sırada yolcu taşıma hizmeti sırasında mazotu biten bir otobüs şoförünün işten çıkarıldığını ilan etti. Aracın yakıt göstergesi de bunu gösteriyordu. TSJPV, San Sebastián 5. Sosyal Mahkemesi'nin, sürücünün Guipuzcoan otobüs şirketine karşı açtığı ve karayoluyla toplu iş sözleşmesine dahil olan hususları çok ciddi bir şekilde ihlal ettiği için kendisini işten çıkaran davayı reddeden kararını onayladı. Gipuzkoa'da.
Kanıtlandığı açıklanan gerçeklere göre, söz konusu sürücünün 3 Aralık 2023'te Zumaia ile Elgoibar arasındaki rotayı tamamlaması bekleniyordu. Bir gün önce şirketin akaryakıt tedarikçisinin çalışmadığı ve herhangi bir benzin istasyonunda yakıt ikmali yapması gerektiği konusunda uyarılmıştı. Üstelik mesaiye başladığında yakıt göstergesi aracın yedekte olduğunu gösteriyordu.
Önceki gün yapılan uyarıya ve otobüsün göstergesine rağmen sürücü, yaklaşık 15,5 kilometre uzaklıktaki Zumaia ile Deba arasında gidip geldi ve otobüs yakıt yetersizliği nedeniyle sonunda durdu. Yolcu taşıma hizmeti kesintiye uğradı ve şirket, buna uyum sağlamak için “iki araç daha kiralamak” zorunda kaldı, buna ek olarak sürücünün yakıt alması için taksi ücreti ödemesi, bu masrafı ve yolcuların tasfiyesini de ödemek zorunda kaldı. Daha sonra, kararda belirtildiği gibi, yakıt ikmali sonrasında otobüs çalışmadığında bunun yapılması gerekiyordu.
Aynı yılın 29 Mayıs'ında nakliye şirketinde çalışmaya başlayan işçi, altı gün sonra, 9 Aralık'ta, disiplin nedeniyle işten çıkarıldığını bildiren mektubu aldı. Kendisi, Gipuzkoa karayolu yolcu taşımacılığı toplu sözleşmesinde şu şekilde tanımlanan “çok ciddi” bir suçla suçlandı: “Kişiye atfedilebilen hizmetin güvenliğini veya düzenliliğini etkileyen dikkatsizlik veya ihmal ve ayrıca” Şirketin, kullanıcı personelinin veya üçüncü şahısların güvenliğini tehlikeye atması durumunda ilgili hükümlere uyulması.”
İşçi, işten çıkarma kararının “aşırı” olduğunu düşünerek ilk cümleye itiraz etti, ancak TSJPV şu tahminde bulundu: “Olayların hukuki versiyonunun, yürürlükteki toplu sözleşmede öngörülen çok ciddi suiistimale uyduğunu ve bu durumun “Uygulanan yaptırım orantısız olarak nitelendirilebilir.”
Yorum
Hata bildir